The Efficiency Code discovered in Barcelona
Jueves, 30 de Junio de 2011La semana pasada organizamos un evento llamado “TheEfficiencyCode” en Barcelona en el que revelamos a varias empresas las claves para alcanzar la eficiencia en los Departamentos TI. Nuestra propuesta pasa por la mejora en los procesos de gestión y para ello utilizamos varias herramientas: el aprendizaje experiencial como palanca para fomentar el cambio, la implantación de los procesos empleando metodologías ágiles y la herramienta Clientele ITSM como aplicación de gestión que de soporte a estos procesos.
Y para predicar con el ejemplo del aprendizaje experiencial, lo que hicimos es jugar varias rondas de nuestra simulación de procesos ITSM Control IT. Los asistentes, en la primera ronda, tuvieron que lidiar con las situaciones típicas que con frecuencia se viven en un departamento que se dedica a prestar servicios: niveles de soporte descoordinados, flujos de comunicación sin definir, ausencia de priorización en las incidencias del servicio, descoordinación a la hora de implantar cambios en la infraestructura, clientes enfadados…Una vez visto el caos, los asistentes empezaron a organizarse definiendo un proceso de gestión de incidencias y empleando la herramienta Clientele ITSM para soportarlo. El resultado fue que en la segunda ronda del juego las incidencias empezaron a fluir, el departamento comenzó a ser más eficiente y se cumplieron los SLAs por primera vez.
Fue un evento en el que literalmente “no paramos” pero creo que el resultado mereció la pena ya que la máxima en las encuestas es que fue corto y creo que es todo un logro para un evento que duró ½ jornada laboral… Nos encantaría montar uno de una jornada completa pero con las vidas laborales que tenemos es muy complicado para los asistentes.
Muchas gracias a todos por venir!
Esperamos organizar más por Zaragoza, Madrid y Bilbao, os iremos avisando.
Nerea Molinero
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Gestión visual en mi cocina
Lunes, 27 de Junio de 2011Mi hija tiene 7 años y no le mola hacer los deberes, ni ducharse cuando está viendo los dibujos, etc etc. ¿Solución? Hace un par de días creamos juntas un panel visual lo más simple posible, con las tres columnas clásicas: “Tengo que hacer”, “Estoy haciendo”, “He terminado”. Se escribió un post-it con cada una de las tareas habituales, tipo “Desayunar” o “Ducharme”, que completa cada día con las actividades no repetitivas (“Ir al cumpleaños”). Cada mañana al levantarse se organiza el día, y luego se dedica a ir moviendo post-its hacia la derecha a medida que termina cosas. Entusiasmada. Ayer incluso admitió meter un post-it A LA SEMANA para practicar piano, cosa que hasta el momento era una lucha perdida.
Ya he observado varias cosas:
1. “Sólo voy a hacer las cosas que estén en los post-its! Si me quieres mandar algo lo escribes” – o sea, la necesidad de que su tablero recoja TODO el trabajo en curso
2. Se ha dado cuenta de la importancia de un Product Owner que priorice verticalmente. Es decir, si algo no le apetece lo puede mandar al fondo de la columna, pero luego tiene que hacerlo en el último momento del día a toda prisa. Y eso le da mal rollo
3. Utiliza post-its de tres colores: verde para las actividades que le gustan, azul las que no le gustan, y amarillo las intermedias. La he pillado con un post-it amarillo pintándolo encima ligeramente de verde con un rotulador, para indicar una tarea que “ni me gusta ni es indiferente, justo en medio”. O sea, tenemos problemas de exceso de precisión. Eso de pasar de 5 a 8 puntos de historia lo iba a llevar muy mal.
Estamos aún en el inicio del experimento, ya iré contando. ¿Alguna sugerencia?
Teresa Oliver
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Formación ITIL transatlántica
Martes, 14 de Junio de 2011Recientemente hemos realizado una formación a distancia en ITIL v3 para una prestigiosa firma de servicios de outsourcing y consultoría IT latinoamericana. Los resultados han sido asombrosos. El 85% de los participantes han aprobado el examen de certificación de fundamentos con unos resultados buenísimos: del 80 al 95% en aciertos??!!
Todos sabemos que este tipo de examen no es fácil y abarca una ingente cantidad de materia para el alumno… así que personalmente les doy el Óscar.
¿Cómo lo hicimos? Bien sencillo. Adaptamos la documentación del curso para que se pudiese comprender sin la ayuda de un profesor, planteamos preguntas y ejercicios de revisión e hicimos 3 pequeñas sesiones de teleconferencia para resolver dudas, corregir ejercicios, comentar ejemplos y hacer un par de exámenes de prueba.
Esta experiencia me ha hecho reflexionar. Las empresas, tanto las que forman como las que reciben, perdemos valioso tiempo en la transmisión de los conceptos teóricos al alumno. Estos se aprenden por si solos a través de una buena documentación. Lo que realmente aporta valor es la práctica, los ejercicios, la traslación de todos esos conceptos abstractos al trabajo que desempeñamos. Los profesores deberían tender a ser facilitadores del aprendizaje y no tanto transmisores de conceptos como venimos haciendo hasta ahora. Cuánto dinero se ahorraría…
Nerea Molinero
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Clientes evangelistas
Miércoles, 8 de Junio de 2011He recibido un mail de un cliente de esos que hace ilusión leer. Han comenzado hace poco con scrum, y me cuenta que de momento están muy contentos: cliente involucrado, más transparencia en la comunicación, son más conscientes de hasta dónde se pueden comprometer, entregan rápido, etc. De todas las ventajas que le está encontrando, una de las que me cuenta es: “invierto mucho menos esfuerzo en gestión, y sin embargo tengo la sensación de tenerlo todo más controlado, de saber mucho mejor dónde estamos realmente”. Estupendo.
Contrasta fuertemente con otro cliente en el que toda la empresa está empujando hacia la gestión ágil, excepto el “top management” que sigue anclado en modelos de gestión prehistóricos (ejemplo gráfico, al mismo tiempo que se extiende scrum en la empresa, les instalan máquina de fichar para asegurarse de que nadie debe cinco minutos a la semana…).
¿Les hago comer juntos un día? La “evangelización” por parte de clientes conversos tiene mucha más fuerza que si yo, en plan consultor externo, intento convencerte de que lo intentes. En los eventos de la comunidad ágil en España (por cierto, próximo Agile Open Spain en Pamplona el 17-18 de junio) tenemos a mi juicio un porcentaje demasiado alto de convencidos, y demasiado bajo de curiosos. La mayor parte de los que asistimos creemos en esta manera de hacer las cosas, nos retroalimentamos, aprendemos unos de otros… pero no llegamos a la mayoría de empresas que funcionan con sistemas clásicos. Si consiguiéramos establecer foros en los que empresas que han adoptado exitosamente el agilismo conversaran libremente con empresas instaladoras de máquinas de fichar, el impacto sería mayor. A ver si para el próximo congreso de Agile Spain en octubre convenzo a algún escéptico de que me acompañe. Hagamos todos lo mismo.
Teresa Oliver
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Descubre el código para la mejora de la eficiencia en los departamentos TI
Viernes, 20 de Mayo de 201125 personas serán las elegidas para revelarles uno de los secretos mejor guardados de la historia…
…el código para la mejora de la eficiencia en los departamentos TI.
Desde tiempos inmemorables se ha hablado de unas escrituras que revelaban la fórmula para la mejora de la eficiencia departamental. Según se contaba, éstas ofrecían las máximas garantías de éxito gracias a su combinación de metodologías altamente efectivas (la formación experiencial y las metodologías ágiles) con las herramientas de más calidad del sector (basadas en las mejores prácticas). Nosotros hemos conseguido descifrar el código y estamos deseosos de compartirlo contigo.
Te invitamos a conocer de forma experiencial y directa estas metodologías y herramientas para que puedas comprobar por ti mismo su alto grado de efectividad en el ámbito empresarial. No dejes pasar la oportunidad de conocer The Efficiency Code: el camino más corto a la eficiencia.
¿A quién va dirigido?
Únicamente los responsables de departamentos TI serán capaces de desvelar lo que se esconde detrás del código
¿Qué me aportará The Efficiency Code? ¿Qué aprenderé?
o Las claves para aumentar la rentabilidad, competitividad y eficacia
o Cómo mitigar los efectos de la crisis mediante la optimización de recursos
o Cómo mejorar la imagen interna de tu departamento
o Técnicas de alineamiento con el negocio
o Cómo convertir tu departamento TI en un valor diferencial para tu compañía
¿Aún te lo estás pensando? ¡Reserva ya plaza rellenando el formulario que tienes a continuación!
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