Archivo de la categoría ‘Scrum’

Construyendo una ciudad con Scrum en GAIA

Martes, 11 de Mayo de 2010

La semana pasada estuvimos en GAIA (Asociación de Industrias de las Tecnologías Electrónicas y de la Información del País Vasco) impartiendo una jornada acerca de la gestión ágil a través de Scrum.  Cuál fue nuestra sorpresa al ver que se había apuntado muchísima más gente de la esperada en un principio, en algún caso hasta hubo que limitar el nº de asistentes por empresa…¡Menuda alegría! Cada vez hay más y más gente interesada en saber qué es esto de Scrum y en qué consiste. Y cómo lo hicimos nosotros? Pues al puro estilo Pragmatic, es decir, empleando “Learning by Doing” o aprender haciendo.

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Los asistentes tuvieron que construir una ciudad de LEGO y para ello se organizaron como  un verdadero equipo de Scrum y emplearon sus principios ágiles: estimaciones de las historias con cartas, planificación del sprint, retrospectivas… Al igual que en la realidad, el primer sprint fue desastroso en casi todos los equipos pero en los siguientes fueron engrasando y mejorando gracias al poder de las retrospectivas.  ¿Resultado? al final del tercer sprint, todos los equipos terminaron su ciudad y algunos de ellos presentaron hasta nuevas funcionalidades no contempladas al inicio que aportaban muchísimo valor al cliente. Hasta hubo un equipo que construyó una ciudad ecológica libre de humos, buena prueba de que los equipos auto organizados tienden a ser más creativos e innovadores y, de hecho, tiene el más común de los sentidos, ¿cómo es posible aportar si el trabajo viene impuesto desde arriba?

 Mencionar la presencia de Jose Ramón Díaz de Biko, colaborador de Agile Spain y gran experimentado en la materia, que enriqueció a los asistentes a través de sus experiencias de puesta en marcha de proyectos de desarrollo empleando Scrum como metodología de gestión de proyectos y de la posible convivencia e integración entre CMMi Nivel 2 y Scrum.

Muchas gracias a todos! :)

Nerea Molinero

A Heart Effort en el AgileSpain

Lunes, 10 de Mayo de 2010

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Nos han seleccionado para una sesión en la próxima Conferencia AgileSpain que se celebrará en Madrid el 10-11 de junio (más datos del evento aquí). Para que no fuera la típica charla/conferencia, planteamos una sesión colaborativa basada en el juego A Heart Effort. Centramos el tema alrededor de la gestión de las personas, que si en un proyecto normal es algo crítico, en entornos ágiles todavía más. Los asistentes se distribuirán en mesas de 5-6, y tendrán que opinar-debatir-compartir su visión y experiencia contestando a preguntas como “¿Qué preferirías tener: un mal Product Owner, un mal Scrum Master o un mal Equipo?”. Las respuestas no convencionales tienen premio… Aunque evidentemente lo que buscamos son las conversaciones que se generen alrededor de un tema tan complejo como es el peopleware. Seguro que podemos aprender mucho de las experiencias – y sufrimientos- de los demás. La asistencia al evento no requiere de inscripción previa. ¡Esperamos encontraros allí!

Nos vamos al CAS2010!

Viernes, 7 de Mayo de 2010

AgileSpain2010-Azul

Semana intensa en scrum (de las que a mí me gustan): nos han seleccionado para una sesión en la próxima Conferencia AgileSpain que se celebrará en Madrid el 10-11 de junio (más datos del evento aquí). Esto de compartir panel con Henrik Kniberg nos motiva :-)

Foto3Para que no fuera la típica charla/conferencia, planteamos una sesión colaborativa basada en el juego A Heart Effort; es decir, que los que van a hablar son los participantes, y no nosotros (así cualquiera, ¿no?). Centramos el tema alrededor de la gestión de las personas, que si en un proyecto normal es algo crítico, en entornos ágiles todavía más. Los asistentes se distribuirán en mesas de 5-6, y tendrán que opinar-debatir-compartir su visión y experiencia contestando a preguntas como “¿Qué preferirías tener: un mal Product Owner, un mal Scrum Master o un mal Equipo?”. Las respuestas no convencionales tienen premio… Aunque evidentemente lo que buscamos son las conversaciones que se generen alrededor de un tema tan complejo como es el peopleware. Seguro que podemos aprender mucho de las experiencias – y sufrimientos- de los demás.

 

Independientemente de nuestra sesión, el evento promete. Dos días completos de temas interesantes, combinando los aspectos más técnicos (como el CodingDojo de Gost y Beas) con otros más generales (“Diez maneras infalibles de asegurar que Scrum erá un fracaso”, Rodrigo Corral siempre vale la pena). Nos vemos en Madrid…

Teresa Oliver

Trabajando en “tomates”

Viernes, 23 de Abril de 2010

Leyendo el interesante blog de Energized Work y su curiosa adaptación de scrum a sus proyectos (http://blog.energizedwork.com/2009/03/no-excuses-done-done.html) me encontré con la Técnica del Pomodoro.

Para quien no la conozca describe una forma de organizar el trabajo y aumentar la productividad personal, una especie de GTD muy simplificado. Ideal para la gente que se distrae fácilmente, con tendencia a procrastinar – o sea, el 90% de nosotros. En Energized Work la aplican a su trabajo, de forma que dividen la jornada en bloques de 25 minutos de alta productividad (un “pomodoro”) – para ellos es necesario, ya que sus sprints son semanales, y necesitan acelerar el proceso lo más posible. Si quieres saber más se puede descargar el libro original aquí: http://www.pomodorotechnique.com/, son sólo 45 páginas  muy ligeras (se leen en un pomodoro…) pomodoro

También me llama la atención de esta empresa su forma radical de aplicar el principio de “propiedad colectiva del código en desarrollo”: al menos dos veces al día,  los desarrolladores rotan y continúan el código de un compañero en el punto donde lo acaba de dejar. ¿Pérdida de tiempo, dificultad? Quizá al principio, pero me parece que las ventajas en cuanto a conocimiento compartido, visión global, multidisciplinariedad, y disminución de riesgo (“¡Aaah, Fulanito está enfermo, nadie  sabe tocar su parte del código…!”) compensan sobradamente.

¿Y extrapolarlo a nivel empresarial? ¿Qué ocurriría si cada persona rotara cada dos meses entre Recursos Humanos, Marketing, Producción…? Probablemente el caos en la mayoría de las empresas, pero aquéllas que sobrevivieran tendrían una capacidad de adaptación muy superior.

 

Teresa Oliver

Primer encuentro Agile-Aragón

Jueves, 18 de Marzo de 2010

Todos los que estéis interesados en metodologías ágiles de gestión de proyectos, scrum, kanban, XP, etc. sabréis que en otras ciudades existen comunidades bastante activas, sobre todo en Madrid y Barcelona. Se reúnen periódicamente, comparten experiencias, aprenden unos de otros y mueven el tema en sus ciudades respectivas. Hasta ahora no existía nada semejante en Zaragoza (que yo sepa, claro…)

Por eso se está organizando el primer encuentro informal de scrumeros aragoneses (sé que hay gente que se apunta desde Huesca) el próximo día 29 de marzo a las 20:00 en el Drinks&Pool de Conde Aranda 138:


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No es necesario conocimiento previo, sólo interés en el tema y ganas de conocer gente con estas inquietudes por Aragón. No hay agenda para esta primera reunión: sólo conversaciones delante de una cerveza, y empezar a organizarnos. ¿Te apuntas?

Teresa Oliver

Nuestro primer evento ágil

Jueves, 5 de Noviembre de 2009

Hace un par de sábados estuvimos en Madrid en el primer Agile Open Spain que se celebraba alli (perdón por el retraso en comentar, esto es muy poco “ágil”…)

Me gustó. Me gustó el formato, el contenido de las sesiones, el nivel de participación, la facilidad para conocer gente… Nada que ver con otras experiencias en eventos y congresos más o menos convencionales, con una única parrilla de ponentes dando clases magistrales. Me gustó ponerle cara y voz a “blogueros” conocidos, como Rodrigo Corral que hace aquí una gran descripción de lo que vivimos. Por lo que veo, el 90% de los posts posteriores al evento hemos elegido la misma foto para ilustrarlo: el panel dinámico que se crea entre todos el primer día, haciendo que en cada franja horaria tengas 6 sesiones distintas para escoger. Ya se sabe, desgraciadamente “elegir es renunciar” .

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Entre mis elecciones, asistí a sesiones curiosas: cómo aplicar filosofía ágil a temas ajenos al desarrollo de proyectos (una de las premisas de Pragmatic), en qué consiste el Kanban y cuándo aplicarlo (reconozco que no me convenció, tendré que profundizar), o cómo encarar las excusas habituales a la hora de afrontar un cambio cultural importante.

Lo mejor de todo es que para primavera se está preparando la siguiente… Totalmente recomendable.

Teresa Oliver

Ven al Agile Open Spain

Viernes, 4 de Septiembre de 2009

Para todos los que os interese el tema de las metodologías ágiles, el 23 y 24 de octubre se celebrará en Madrid el primer Agile Open Spain. Una ocasión estupenda de compartir experiencias tanto con gurús como con novatos, de conocer gente “ágil”, de captar ideas, de aportar sugerencias, de aprender, de discutir, de discrepar….

El formato es el típico Open Space: no hay agenda predefinida, sino que el viernes entre todos se deciden los temas de mayor interés para los participantes. A lo largo del sábado, en grupos pequeños y en bloques de una hora podrás entrar y salir de aquellas sesiones que más te interesen (una de las reglas del formato Open Space: si una sesión te está aburriendo, tienes la obligación de salir…)

En Pragmatic estaremos allí. ¿Te apuntas?

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Más info: http://www.agile-spain.com/agile-open-spain-2009

Teresa Oliver

Más Scrum

Lunes, 27 de Julio de 2009

Nuestro último curso de Scrum lo realizamos para net2u en Zaragoza, con asistencia de jefes de proyecto, analistas y desarrolladores (como debe ser…). Durante la mañana nos dedicamos a discutir pros y contras de los conceptos y filosofía scrum, y por la tarde divididos en equipos desarrollaron en un par de prácticas distintos aspectos de los proyectos ágiles.

Por suerte los proyectos web se les dan mejor que el diseño de animales prehistóricos :-)

Mucha suerte con vuestro primer proyecto scrum.

Teresa Oliver

Certificación ScrumMaster

Martes, 14 de Julio de 2009

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En pragmatic nos certificamos como ScrumMasters por la ScrumAlliance. Lo que nos permite aumentar la visión y efectividad en nuestros proyectos de cambio, al poder ejecutar de manera efectiva los principios de esta metodología.

Esto nos capacita también en aprovechar al máximo los esfuerzos de los equipos hacia sus objetivos mientras se eliminan los obstáculos que se interponen en el camino.

Programa liderazgo de equipos de proyecto

Martes, 14 de Julio de 2009

“Se buscan hombres para viaje peligroso. Sueldo bajo. Frío extremo. Largos meses de completa oscuridad. Peligro constante. No se asegura retorno con vida. Honor y reconocimiento en caso de éxito.”

Sir Ernest Shackleton

Queremos presentarte nuestra propuesta formativa para este invierno: el Programa de Liderazgo de Equipos de Proyecto. Formación y aventura en una experiencia distinta a todo lo que hayas visto antes. Sumérgete en esta aventura y empieza el año con las pilas cargadas y montones de propuestas nuevas para mejorar tu equipo. No puedes dejar pasar esta oportunidad. Tres días en el Pirineo Aragonés donde la formación, el entretenimiento y la aventura se darán la mano…

¿te lo vas a perder?

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Si tienes cualquier consulta, no dudes en contactar con nosotros.

Prepárate para la travesía,

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