¿Por qué pragmatic?
Si eres demasiado bueno adaptándote al sistema existente, es posible que nunca te des cuenta de que hace falta un cambio.
Edward de Bono
Si tus objetivos son mantener los mismos resultados que estás obteniendo, tenemos muy poco a ofrecerte.
Si en cambio tienes una estrategia a largo plazo para transportar a tu empresa o departamento a un nivel superior de eficiencia y productividad, nosotros te podemos ayudar en ese proceso de cambio que afecta principalmente a las personas, donde hay que dotarlos de más conocimientos, mejorar sus habilidades y su actitud, y predisponerlos al cambio, así como también mejorar los procesos y las herramientas que utilizan.
Normalmente, es muy difícil realizar estos procesos de cambio exclusivamente con personal interno. Éstas son algunas de las razones:
- El personal interno está tan acostumbrado a la estructura existente que no puede apreciar nada extraño o ineficaz en ella. Se adaptan tan bien que no están motivados al cambio.
- Es necesario un observador externo que contemple “inocentemente” la estructura y pregunte por qué se hacen las cosas de esa forma tan extraña.
- Nuestra larga experiencia en estos procesos nos permite valorar más eficazmente las dificultades, los peligros, los puntos débiles, etc.
- Dentro de cualquier Organización existen problemas territoriales, políticos, personales, etc. Un observador externo no está sujeto inmediatamente a estos factores.
- Muchas de las personas que se encuentran dentro de una Organización puede que deseen cambios e incluso que sepan lo que quieren hacer, pero no tienen el poder para hacerlo. Un facilitador suele ser útil porque es capaz de transmitir con más credibilidad lo que algunas personas ya saben.
- Cualquier sugerencia de cambio dentro de una Organización es probable que sea vista con reservas y que se considere debida a los intereses creados por una persona o grupo.
- Cambio significa problemas, molestias, interrupciones y cosas nuevas que aprender. La opción preferida es no cambiar nada. Si has aprendido a jugar un juego, ¿por qué has de querer cambiarlo?
