Entradas con la etiqueta ‘formación experiencial’

Aprende esgrima

Martes, 23 de Agosto de 2011

LEARN from Rick Mereki on Vimeo.

Aparte de dar muchísima envidia, este video hace pensar en la cantidad de oportunidades de aprendizaje que desaprovechamos en la vida. Nos encorsetamos en un determinado tipo de formación, acorde con nuestra especialidad: si soy comercial, hago cursos de Presentaciones Eficaces y de Técnicas de Negociación. ¿Y por qué no de canto, para modular la voz? O de ajedrez para desarrollar el pensamiento estratégico. O de caligrafía china para mantener la calma y la concentración, qué sé yo. Creo que potenciamos muy poquito todo lo que se sale del estándar, de lo que “se supone” que deberíamos saber. Y en realidad, de la mezcla y el mestizaje entre campos distintos es de dónde mejores ideas pueden surgir. A la hora de aprender algo nuevo, cuanto menos relación tenga con tu profesión más fácil es que te ofrezca un punto de vista diferente, o un enfoque creativo a un problema antiguo.

Septiembre, igual que Año Nuevo, es época de nuevos propósitos, de apuntarse a inglés y al gimnasio una vez más. Aunque otra posibilidad es ampliar los horizontes y elegir algo de lo que tus amigos nunca te creerían capaz, expandir el sentido de la palabra “aprender” mucho más allá de tu zona de confort. Y si no surge nada útil para incorporar a tu trabajo, al menos te convertirá en una persona más interesante en la próxima comida de negocios.

Teresa Oliver

El business game ease IT facilita la adaptación del lean thinking

Miércoles, 15 de Septiembre de 2010

Seguros MC está al borde de la quiebra. Tienes un día para reflotarla.

Nuestra simulación Ease IT está específicamente diseñada para comprender de forma directa y amena los principios lean. Te enfrentarás a un caótico proceso inicial, que deberás rediseñar y optimizar aplicando todos los conocimientos básicos del lean thinking. Podrás ver los resultados inmediatamente, no sobre el papel sino ejecutando realmente los cambios propuestos entre los distintos equipos.
Resulta el complemento perfecto en proyectos de consultoría de procesos y cursos de formación lean, ya que los participantes perciben de primera mano conceptos como el lead time, desperdicios, flujo de valor o takt time. La comprensión teórica se acompaña de un caso real que resultará mucho más fácil de recordar.

Hemos personalizado nuestro business game “ease IT” para que las empresas especializadas en el lean thinking puedan incrementar el valor de su oferta con la incorporación de la formación experiencial como método de aprendizaje para sus clientes.

Video:

 

Ficha comercial:

Contacta con nosostros y convertiremos tus productos y servicios en buenas expereincias.

pragmatic en Agile Spain 2010

Jueves, 17 de Junio de 2010

Montaje con fracciones de la sesión que pragmatic llevó a cabo durante la conferencia Agile Spain 2010. El taller, basado en el juego A Heart Effort, giraba entorno a la gestión de personas.

Taller “Como un business game puede mejorar tu propuesta de valor” en Barcelona

Lunes, 17 de Mayo de 2010

Días atrás reunimos a un nutrido grupo de profesionales, en su mayoría consultores, para que experimentaran en sus carnes la dinámica creada alrededor de la simulación de negocio Bridge IT. El objetivo de la sesión era que los participantes probaran de primera mano la simulación Bridge IT, para valorar su uso y aplicabilidad en sus respectivos programas formativos o procesos de consultoría.

working
 Después de una pincelada introductoria al juego y una vez repartidos los roles que asumiría cada uno, se realizaron un par de rondas del juego para que los participantes comprobaran sus funcionalidades, de forma que pudieran encontrar la mejor manera de adaptar la dinámica a su propio negocio. Los participantes, asumieron el papel de propietario de un parque de atracciones, de gerente, de integrante del equipo de innovación, de banquero, de proveedor, etc. y se pusieron en marcha para conseguir entre todos llevar a cabo un importante proyecto: crear y hacer rentable un parque de atracciones.  Entre planes de marketing, construcciones de columpios y norias, instalaciones eléctricas y arranque de las atracciones, llegamos al final de la jornada, en el que hicimos un breve resumen de lo ocurrido y hablamos sobre la posible traslación de la dinámica vivida a los proyectos formativos y de consultoría de los participantes. En conclusión: una jornada divertida y fructífera, tanto para organizadores como para participantes.

Los productos experienciales, un nuevo tipo de oferta en el mercado

Lunes, 10 de Mayo de 2010

El incesante incremento del número de servicios que se ofrecen en el mercado de la consultoría y la formación ha derivado en la existencia de un menor grado de diferenciación entre unos productos y otros, lo que hace cada vez más difícil para estas empresas distinguir y destacarlos frente a los de la competencia. Como consecuencia de esto se ha producido un claro aumento de la saturación global de los clientes, los que se ven cada vez mas desorientados y  abrumados a la hora de decidirse por un producto o servicio determinado, debido a la extensa oferta de productos similares existentes a su disposición.

En este entorno resulta necesario diseñar y plantear nuevas estrategias que permitan a las empresas diferenciar sus productos frente a los de la competencia. Para lograr este objetivo hace falta hacer uso de la creatividad y la imaginación para lograr sorprender, seducir y emocionar al cliente.

La progresión del valor económico, tal como puede apreciarse en el dibujo 1, adjunto  muestra claramente que en el mercado surgieron los bienes tras las materias primas y tras ellos los servicios, para finalmente dar paso en la actualidad al nacimiento de un nuevo tipo de oferta en el mercado: los productos experienciales.

mercado 

Dibujo 1; La progresión del valor económico. Fuente: The experience economy, Pine y Gilmore

De acuerdo con el dibujo, es importante entender que las experiencias son un tipo de oferta diferente a la prestación de servicios y es por este motivo que poseen unas características personalizadas que las detallamos en el dibujo 2.

Oferta económica

Materias primas

Bienes

Servicios

Experiencias

Economía

Agraria

Industrial

De servicios

De experiencias

Función económica

Extraer

Hacer

Entregar

Poner en escena, orquestar

Naturaleza de la oferta

Fungible

Tangible

Intangible

Memorable

Atributo clave

Natural

Estandarizado

Adaptado

Personal

Método suministro

Almacenamiento en masa

Inventario tras producción

Entrega por encargo

Generado en el momento

Vendedor

Comerciante

Fabricante

Proveedor

Orquestador

Comprador

Mercado

Usuario

Cliente

Huésped

Factores de demanda

Características

Atributos

Beneficios

Sensaciones

Dibujo 2. Fuente: The experience economy, Pine y Gilmore

Los productos experienciales además de constituir en sí mismos un nuevo tipo de oferta, facilitan a las empresas que los utilizan vender mejor sus productos, complementando las técnicas de marketing empleadas hasta la fecha. Éstas, basadas únicamente en destacar las ventajas y las características de los bienes y servicios ofrecidos frente a los de la competencia, resultan cada vez más ineficaces en un mercado altamente saturado.

De este modo nos adentramos en una nueva etapa en la que los productos pierden protagonismo para convertirse simplemente en vehículos accesorios entorno a los que se pueden diseñar y orquestar experiencias únicas, relevantes y memorables proporcionando a los clientes una “razón emocional” para comprar. De acuerdo con esto, el diseño de estas experiencias debe ser una estrategia clave para conseguir el éxito a largo plazo.

En conclusión, la creación de productos experienciales tanto en la fase de venta como en la de la entrega del producto o servicio representa sin duda una innovadora estrategia todavía poco explorada. Por ello resulta evidente que aquellas empresas que decidan esforzarse por diseñar experiencias únicas e inolvidables verán recompensados sus esfuerzos de forma más que satisfactoria con la obtención de mejores resultados económicos y el logro de un exitoso y rentable crecimiento a largo plazo.

Fuentes: The experience economy, Pine y Gilmore / Revista Harvard Deusto Business marketing & Ventas

Josep M Bonet

Bridge-IT en la Cámara de Comercio de Zaragoza

Lunes, 18 de Enero de 2010

VEAQualitasEn colaboración con la Cámara de Comercio de Zaragoza, tuvimos la oportunidad de acompañar al equipo de VEA Qualitas, una consultora especializada en temas de Calidad y Certificaciones, en un proceso de integración y trabajo en equipo a través de la simulación Bridge-IT.

Dada la complejidad de las operaciones que desarrollan día a día en su trabajo, era esencial que el equipo adquiriera o refrescara los conocimientos disponibles en la Gestión de Proyectos, ya que esto les permitiría afrontar con mayores garantías de éxito las múltiples y siempre cambiantes necesidades de sus clientes.

A medida que se desarrollaba la simulación, además de las 5 fases clásicas de la gestión de proyectos, se abordaron temas como el trabajo en equipo, la cooperación, la necesidad de “empujar el carro” en la misma dirección, sin importar si es parte o no del trabajo individual de cada uno de los integrantes del equipo de VEA Qualitas, la motivación, el desarrollo de competencias individuales y grupales, el buen humor como una poderosa herramienta para encarar y resolver momentos de crisis y sobre todo, la creación de una verdadera conciencia de grupo que como ente autónomo y coordinado, es capaz de aunar esfuerzos de la mejor manera para conseguir el resultado esperado.

Hubo risas, tensión, diversión y muchísimo trabajo. Al final, terminamos la sesión con una reflexión sobre cómo podemos iterar constantemente para mejorar la calidad del producto final, tanto interno como externo, teniendo en cuenta la máxima de que “el proceso de mejora continua es infinito”, y el grupo se marchó a celebrar la navidad con una mayor cohesión, entendiendo mucho más cómo cada uno de sus integrantes aportaba al conjunto y apreciando sobremanera el trabajo bien hecho para llegar más rápido y mejor a las metas propuestas.

Alvaro Matiz

La importancia del trabajo en equipo: demo de Control-IT

Martes, 12 de Enero de 2010

El pasado 15 de diciembre llevamos a cabo una demo de Control-IT en colaboración con ITILView, para mostrar a responsables de sistemas e informática de diversos sectores como la metodología “Learning by Doing” puede ayudarles a obtener visibilidad en sus operaciones de negocio, y permitirles optimizar procesos, ahorrar costes y sacar más partido a los recursos con los que cuentan en la actualidad.

Contamos con asistentes de empresas como Telefónica, el Ayuntamiento de San Sebastian de los Reyes y de firmas de consultoría y asesoramiento interesadas en conocer los métodos de aprendizaje alternativos que se están imponiendo para la formación y concienciación de los colaboradores.

La experiencia fue enriquecedora y muy divertida: los participantes sufrieron de primera mano los rigores de depender de una empresa externa que no siempre atiende sus necesidades de la manera más rápida y adecuada, las arduas negociaciones con los proveedores y el proceso de traducir los deseos del cliente en metas medibles y alcanzables por parte de los responsables del servicio.

Al final, se puso de manifiesto la importancia del trabajo en equipo y de valorar la relevancia de todos y cada uno de los que integran la cadena de generación de valor dentro de un departamento de IT.

Alvaro Matiz

Demo de Control IT en Madrid

Martes, 24 de Noviembre de 2009

El próximo 15 de diciembre, pragmatic estará en Madrid para ofrecer una demo de la simulación de negocio Control IT, ideada para poner de manifiesto los errores más habituales de los departamentos TI. En colaboración con nuestro partner ITILview, pasaremos la mañana dando a conocer los beneficios del IT Service Management a través de esta interesante simulación.

Para más información, puedes ponerte en contacto con nosotros a través del correo info@pragmatic.es.

Inscripción cerrada

Grupo learning by doing en linkedin

Jueves, 19 de Noviembre de 2009

LbDEl ‘Learning by Doing’ o ‘Aprender Haciendo’ es una filosofía de trabajo que parte del hecho comprobado de que la forma más eficiente de aprendizaje es a través de la experiencia: acción, experimentación, prueba y error.

La acción crea la base para el aprendizaje, haciéndolo más efectivo y gratificante, tanto para el que enseña como para el que aprende. Aprendemos haciendo y, gracias a la teoría, consolidamos y ampliamos lo aprendido.

LinkedIn_logo_1BPara poder intercambiar conocimientos y expereincias hemos creado un grupo en la red social Linkedin por lo que esperamos y animamos a la contribución de todas las personas interesadas en este concepto para así, aprovechar al máximo la oportunidad de conocer todos algo más sobre esta interesante metodología de aprendizaje.

Regístrate en:  linkedin

Bridge IT en Barcelona

Jueves, 15 de Octubre de 2009

El próximo mes nuestro partner New Leaders Factory organiza en Barcelona una jornada de simulación de gestión de proyectos basándose en la simulación de negocio Bridge IT. Puedes ver el video explicativo del juego aquí. El precio por persona es de 250€ (IVA no incluido). Si estás interesado en asistir, puedes contactar con New Leaders Factory a través del correo electrónico info@newleadersfactory.com.

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